In acest numar:
Clientul anului LMI: BP Trinidad Tobago LLC
“The 5 Pillars of Leadership” Paul Meyer & Randy Slechta
Mesaj LMI
My Tyme®
Lucrul in echipa
Abordeaza conflictele pozitiv
Lectii simple invatate in viata
Oferte parteneri
The 5 Pillars of Leadership - de Paul J. Meyer si Randy Slechta

"Leadership-ul este intr-adevar o ocupatie nobila. Oricine poate deveni lider - oricine are vointa si curaj sa faca pasi inainte, sa accepte schimbarea si sa inceapa sa-i ajute pe altii sa se transforme.

Cateva decenii in urma, un baiat de 15 ani pe nume John Goddard si-a facut o lista cu toate lucrurile pe care dorea sa le faca in viata.
Cand a terminat lista avea 127 de lucruri care au devenit planul vietii sale.


Cateva dintre ele au fost realizate relativ usor: sa invete sa scrie 5 cuvinte pe minut, sa studieze Jujitsu. Alte cateva obiective erau putin iesite din comun: sa citeasca intrega enciclopedie si sa faca parasutism. Apoi erau acele obiective care pentru majoritatea persoanelor ar fi parut imposibile: sa urce pe Muntele Everest, sa viziteze toate tarile din lume si sa mearga pe luna.

Acum partea frumoasa a acestei istorii: la varsta de 47 de ani, John Goddard a realizat 103 lucruri din lista originala de 127.

Goddard a fost motivat sa identifice visele importante si sa inceapa sa lucreze la ele auzind persoanele in varsta spunand: "daca as fi facut asta cand as fi fost mai tanar." El a realizat ca prea multe persoane pierd toata distractia, emotia si trairile vietii pentru ca nu si-au planificat dinainte. Intocmirea listei - crearea viziunii - a fost inceputul succesului pentru John Goddard."



Leadership Management Romania este parte a Leadership Management International din ianuarie 2002.

Este dedicata imbunatatirii performantelor de afaceri prin dezvoltarea oamenilor, sarcina pe care o tratam cu maxima seriozitate si mandrie.

Leadership Management Romania ajuta oamenii sa gandeasca si sa se comporte astfel incat sa aiba o dezvoltare continua spre a deveni lideri, manageri sau vanzatori profesionisti mai productivi si eficace.