Schimbarea este
inevitabila!
|
Impreuna cu tine stabilim scopuri specifice si masurabile,
identificam schimbarile in comportament si mentalitate necesare atingerii
acestor obiective. |
|
 |
|
Evaluarea performantei
- Identificarea elementelor de performanta in functie de obiective
- Determinarea nivelului actual de performanta
- Determinarea performantelor de imbunatatit
|
|
Planul de actiune
Dezvoltarea unui plan dinamic de actiune
Identificarea factorilor critici de succes
Determinarea metodelor de urmarire a rezultatelor |
|
Schimbarea comportamentului
Introducerea pas cu pas a schimbarilor
Integrarea schimbarilor de comportament in productivitatea zilnica
Masurarea progresului |
|
Masurarea rezultatelor
Masurarea rezultatelor obtinute
Documentul de recuperare a investitiei
Identificarea ariilor ajutatoare pentru continuarea imbunatatirilor
|
Responsabilitatea este importanta! Pe masura ce participantii isi vad
realizarile, acestia devin mai motivati si pregatiti de a face lucrurile si mai
bine.
